OKAMURAで
働くということ

OKAMURAの福利厚生

待遇や手当について

昇給や賞与、社会保険制度、退職金制度、社宅制度、さらに新設された奨学金返済支援制度などの待遇や手当についてご紹介します。

待遇や手当について詳しくはこちら

休暇制度について

週休2日で年間休日は113日。産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などの休暇制度についてご紹介します。

休暇制度について詳しくはこちら

数字で見るOKAMURA

56人

10人

OKAMURAの
社員男女比

5.6:1

(男性:女性)

OKAMURAの
有給消化率

年間16日

(1人平均)

OKAMURAの
平均勤続年数

13.5年

OKAMURAの
総社員数

66名

OKAMURAの
平均残業時間

21時間

(ひと月当たり)

OKAMURAの
年間取引社数

100社以上

(ひと月当たり)

社員が語るOKAMURA

私たちだけでは発電所は作れない。
でも、私たちがいないと発電所は作れないんです。

営業2課課長

池内理夫(40)

（2006年中途入社）

インド、ベトナム、タイなどの東南アジアの国々に行くたびに、学生時代からのバックボーンである「グローバルな仕事がしたい」という思いを実現できたことに大きなやりがいを感じています。中途採用で入社し、今年で14年目…

つづきはこちら　

営業・お客様と一緒にものづくりの喜びを分かち合える
それがOKAMURAのエンジニアです。

配管設計部マネージャー

加藤淳三(47)

（2011年中途入社）

パソコンと向き合うエンジニアではなく、人と向き合うエンジニア。OKAMURAの設計ってどんな仕事かと尋ねられたら、私はこう答えます。配管設計部は、その名の通り工場で使われる機械を…

つづきはこちら　

採用情報はこちらから

共に100年企業を目指し、OKAMURAの新時代の原動力となる
あなたのエントリーをお待ちしております。

採用情報へすすむ

OKAMURAで働くということ